TEMP to PERM – Was ist das?

Es ist eine Kombination von Arbeitnehmerüberlassung und einer eventuellen anschließenden Festeinstellung des überlassenden Mitarbeiters. Temp to Perm eröffnet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, den potenziellen neuen Mitarbeiter unverbindlich und ohne zeitliche Befristung unter Realbedingungen kennenzulernen. Während dieser Zeit können beide Parteien, sowohl Ihr Unternehmen, als auch unser Mitarbeiter feststellen, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden können.

Somit profitieren beide Seiten von Temp to Perm. Als Unternehmen gehen Sie keine der Risiken ein, die sonst mit einer sofortigen Festanstellung verbunden wären und bleiben in Ihren Entscheidungen frei. Unsere Mitarbeiter sind auch abgesichert, da Sie bei uns fest angestellt sind, bis zu einer möglichen Festeinstellung durch Ihr Unternehmen.

Wie funktioniert das?